Colleghi: amici o nemici?

colleghi Date un'occhiata ai fatti: tutti quelli con cui si lavora - idioti. Questo è il primo. E in secondo luogo: tutti quelli con cui si lavora, pensa allo stesso modo. Così è la vita, ma gli anni trascorsi nel panopticon, portare atteggiamento sobrio alla realtà e sviluppare un senso dell'umorismo.

1. con esperienza, ma impotente

La persona che ha avuto un posto nella società in un momento in cui i costruttori erette le mura del passato. Riconosciuto come "veterano" in azienda, questo dipendente ha trascorso tra le sue mura più lunghe che in un matrimonio normale - ma assolutamente non capisce il lavoro. Solo ora la sua realizzazione - resta per sempre sulla vostra sedia impronta del suo didietro. Purtroppo per voi e tutti gli altri, questo tizio - un parassita senza cervello, muro, impenetrabile a nuove idee.

2. Spy

Una persona che è sempre più avanti degli altri sa cosa sta succedendo dietro le quinte. In realtà, egli conduce una doppia vita: in quella che - un responsabile di ufficio umile al tavolo accanto, e l'altro - un "agente segreto" per fiutare tutti i segreti dei suoi colleghi e godersi il pettegolezzo. Lavora accanto a te, però, conosce tutti i segreti dei suoi superiori, e la sua diligenza nella ricerca di una nuova informazione segreta non conosce confini.

3. Treacherous

Essi - il più piacevole il personale dell'ufficio che circondano, però, temono di più. Queste persone hanno solo due modalità di funzionamento: Observe and Report. Aspettano per gli errori degli altri, e poi proseguire dritto verso l'ufficio del capo. Da questi colleghi non Ukroyut o la vostra veglia ogni giorno su siti di incontri, né visite troppo frequenti alla toilette. E, poiché la maggior parte dei manager non dispiacerebbe avere a disposizione tali informatori affrontare tali dipendenti non ha senso.

4. Hydra

Immaginate che la vostra azienda - si tratta di un enorme rettile, e ogni membro del consiglio di amministrazione - uno dei tanti obiettivi di questo mostro. Ogni testa - un uomo con le proprie idee e punti di vista sulla direzione della società dovrebbe sviluppare. Sei in compagnia - non più di un dito, ma ogni capo è convinto che lui sa quello che deve fare, e ogni ti dà ordini. Uno dei vostri superiori credono che il tuo dovere è quello di preparare un rapporto annuale sul volume delle vendite, e l'altro - che tu sei la persona che cambia i servizi igienici esaurito la carta igienica. Prima o poi, si scopre che in realtà, nei tuoi doveri includono cose completamente diverse, ma si sta ancora tenuti a seguire le istruzioni contraddittorie - altrimenti rischio di rompere la catena di comando.

5. Quasi Testa

Questo ufficiale, che nutre l'illusione che sta per diventare il vostro capo. Nel disperato tentativo di dimostrare il loro valore per l'azienda, una tale persona screditare voi, per dimostrare che lui, non si meritano la promozione. Questi dipendenti lavorano con voi, facendo, in sostanza, lo stesso che si ... solo quantità molto più piccole.

6. Lovelace

L'implicazione è che queste persone sono tenuti a lavorare sugli stessi obiettivi, come voi, ma sembra che l'unico scopo per cui tale lavoratore viene a lavorare - è flirtare con nuovi collaboratori. Invece di esercitare le sue funzioni, egli è passeggiando tra i dipendenti tavoli, aspettandosi consenso immediato per fare sesso in risposta al suo sorriso smagliante. La sua inutilità, infatti, non ha confini.

7. Vivere nel passato

Vivere nel passato, quando fa qualcosa degno di tale dipendente è ricorda costantemente di sua madre, è rimasta a lungo in passato - prima dell'avvento dei computer, e-mail e telefoni cellulari. Il suo tempo come dipendente spende infinite storie sui "bei vecchi tempi", quando il lavoro doveva andare a piedi, e di considerare - nei conti. Forse una volta ha rappresentato per un'azienda di qualsiasi valore, ma è stato a lungo in passato.

8. piagnucolone eterna

Una volta fatturato costante della società non avviene alcun problema, l'agente inizia subito a dire: ". Ti avevo avvertito" Quando la gestione annuncia l'installazione di un nuovo sistema di sicurezza, un membro del personale ha detto che lo scopo di esso - tenere traccia di quante volte i colleghi vanno a fumare una sigaretta. Se chiedete ad un uomo come stava, ha trascorso 15 minuti si lamenterà le sue molte malattie e inutilità assoluta di assicurazione sanitaria fornita dalla società. Se la società decide improvvisamente di cambiare il partner, che fornisce servizi medici - è meglio lasciare immediatamente: collega whiner rendere l'esistenza degli altri è assolutamente insopportabile loro denunce.