In uguaglianza delle donne del XIX secolo. Nel ventesimo secolo - ha combattuto contro la discriminazione sul posto di lavoro. Suffragio, la lotta contro le molestie sessuali, il femminismo e l'uguaglianza sul posto di lavoro - naturalmente, le donne hanno ottenuto molto. Ma prima di questo "giustizia" e la piena parità è ancora lontana. Tutti coloro che oserà dire il contrario sarebbe o un idealista stellata dagli occhi, o una donna.

Ma questo "soffitto di cristallo" che limita i diritti delle donne, c'è un motivo. Il fatto è che se un giorno è scomparso, e le donne in carriera era nulla per impedire lo sviluppo dell'economia mondiale semplicemente cessato di essere. E non sarà facile a crollare, che stiamo vivendo oggi, e un disastro di proporzioni apocalittiche. Il fatto che le donne semplicemente non possono condurre. Il mondo degli affari è disposto in modo tale che le donne a raggiungere il successo in praticamente impossibile. Quindi, perché le donne non possono rimanere a lungo nelle posizioni di leadership?

Le donne non sono in grado di controllare le proprie emozioni

Se avete lavorato con le donne, probabilmente visitato da una strana sensazione, come se si fosse a scuola di nuovo: si è costantemente sul bordo, nervoso guardare indietro e ritrarmi schifato ad ogni rumore. In breve, non ci si può rilassare per un minuto. Ma perché?! Perché una donna dotata di anche un minimo di potere, tratta i suoi subalterni come amici o amanti - che prende tutto troppo sul personale, a proprie spese. Le donne non sono in grado di controllare le proprie emozioni, piuttosto, spegnerli, che colpisce naturalmente le altre.

Uno dei fattori più importanti per il successo della carriera - calma, compostezza e di auto-controllo, che è, qualità, completamente insolita, anche le donne di maggior successo. Non mi credete? Confrontando la storia di Benazir Bhutto e il Dalai Lama. Nonostante gli avvertimenti sui pericoli di attesa a casa, Bhutto non ha potuto resistere alla tentazione di tornare a casa al suo popolo, ed è stato ucciso. Perché avrebbe dovuto farlo? Naturalmente, non può essere imputato Bhutto nel suo omicidio, ma la decisione di seguire il suo cuore non importa Bhutto bene, questo è sicuro. Ma il Dalai Lama vive in esilio, lontano dalla loro terra d'origine, e lavora per il bene del suo popolo. Certo, anche lui, vorrebbe tornare a casa, ma lui sa cosa lo attende al suo ritorno, e non sta per essere guidati dai loro desideri.

Donne screditare subalterne

Ottenere una promozione, le donne sono particolarmente sospettosi e intollerante nei confronti dei loro colleghi e subordinati-donne .  Ovviamente, donne leader ritengono che altri rappresentanti del gentil sesso e segnano il loro posto, e tessitura .  Per inciso, ricerca ha scoperto che il 40% di tutti gli scandali sul posto di lavoro ha provocato donne .  A prima vista, sembra che il 40% - non il più grande percentuale, ma se vi ricordate che la percentuale di donne in posizioni manageriali, non è superiore al 20% . Si scopre che le donne a proteggere il loro lavoro e di carriera successi con uno zelo incredibile e pronto per questo per qualsiasi intrigo .  Come il bullo arrogante a scuola, per offendere i bambini e porta via i soldi dai ragazzi deboli, capo femminile sente il bisogno di approvazione costante della sua autorità per l'umiliazione di subalterne .  Se un capo femminile erano fiduciosi nella loro competenza, in realtà fosse una cagna? Improbabile .

Affari - occupazione maschile

Affari - territorio tradizionalmente maschili, dove la partita si gioca sulle regole da uomo duro. Nonostante tutti i discorsi circa la lotta per l'uguaglianza, gli uomini conservano ancora la leadership in molte aree della vita, e in particolare nella carriera di lotta. Le transazioni sono ancora tenuti insieme da una forte stretta di mano maschile dopo abbondanti libagioni in un bar poco illuminato in compagnia di bellezze seminude. Competere con gli uomini nel mondo brutale di donna d'affari possono solo quando sarà simile a un uomo quando può sviluppare le qualità maschili.

Un esempio di Hillary Clinton

Secondo numerose testimonianze, in gioventù, Hillary Clinton era quella più piccola cosa. Beh, era gli hippies Hippie style: creare il proprio mondo   e un combattente per la pace, ma un combattente molto interessante. Probabilmente non la sua sete di giustizia e la conoscenza che ha attirato l'uomo signore ben noti "Bill. Ma iniziare una carriera politica, è stata costretta a sbarazzarsi rapidamente della dolcezza femminile naturale e senza compromessi a giocare secondo le regole degli uomini. E lei era in grado di avere successo. Ma ora tutti gli indicatori di Hillary Clinton - un vero uomo. Solo in una gonna. Lo stesso si può dire di Margaret Thatcher - o perché è stato soprannominato "la Signora di ferro"?

Le donne vendicative

Se potessi chiedere una donna arrabbiata che lei era così arrabbiata, sarà quasi certamente in grado di dare una risposta precisa. Ricorda ogni dettaglio. Le donne hanno un vero talento non potrà mai dimenticare l'offesa, anche il più piccolo e involontario, il che rende i capi insopportabili. Nel mondo degli affari deve fare i conti con ogni giorno insulti immeritate, le transazioni, le passività e gli errori in essere fallito - è solo inevitabile. E se un uomo impara dagli errori - sia i propri e altrui - che la donna spesso li percepisce come un insulto personale. Questo capo femminile atteggiamento si applica a tutti i suoi dipendenti. Le donne sono in grado di citare in giudizio un concorrente per quanto sospetto l'atteggiamento di disprezzo (che è irrazionale e indecente). Le donne, come i bambini testardi, spesso causato loro di soffermarsi su insulti (spesso immaginata), e non vanno avanti.

Un boss femminile

Ha portato l'azienda o una sua succursale - lo stesso che ha portato le truppe, per condurli in battaglia. Si affaccia certi obiettivi, lei vincerà la battaglia, ma questo richiede determinazione, leadership e il rispetto dei subordinati. Le donne sono semplicemente in grado di chiamare gli uomini rispettino questo tipo (circa Giovanna d'Arco non si parla) - per le ragioni sopra descritte.

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